防災・危機管理情報

事業所の状況について

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廃業した事業所に調査依頼が届いた


常用雇用者数が10人未満の事業所だが、回答しなければならないか


事業所の従業員数は10人以上だが、常用雇用者数が10人未満の場合、企業規模はどのように回答したらいいか


雇用保険の適用対象となっているパート・アルバイト職員数は常用雇用者数に含まれるか

  

回答方法について

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この調査は法律で回答義務があるのか


事業所調査は代表者が回答しなければならないか


複数の事業所に調査依頼が届いたが、本社(本部)でまとめて回答しても良いか


支社に調査依頼が届いているが、支社単独で回答しても良いか


男性/女性の常用雇用者がいないので、従業員調査にパートタイム労働者が回答しても良いか


紙で回答したいので調査票を送ってほしい


従業員調査は役員が回答してもいいか

  

回答内容について

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「I 貴事業所の概況について記入してください。」の(3)事業所の常用労働者数には(4)事業所の役員数及び管理職者数を含めて回答しても良いか


回答の選択ができない設問がある


設問の番号が飛んでいる


同じ施策説明が2回表示されている


従業員調査問11の育児休業制度の利用希望については、自分が今後子どもを持つことはないので、「2 利用しない」と回答して良いか


従業員調査問17の介護休業制度の利用希望については、自分や配偶者の親はいないので、「2 利用しない」と回答して良いか


事業所調査問15のハラスメント対策の内容については、「ク その他」の項目を特に講じていないが、入力しなければならないか

  

回答内容の保護について

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とっとり電子申請サービスで利用者登録/ログインをして回答してしまった


なぜ事業所は記名回答しなければならないのか。記名で回答したくない


従業員調査の回答内容が特定されそうで心配だ

  

最後に本ページの担当課    鳥取県商工労働部 雇用人材局 雇用・働き方政策課
    住所  〒680-8570
             鳥取県鳥取市東町1丁目220
    電話  0857-26-72290857-26-7229    
    ファクシミリ  0857-26-8169
    E-mail  koyou-hataraki@pref.tottori.lg.jp

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    電話  0857-26-7229    ファクシミリ  0857-26-8169
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