教職員は、県民の皆様の信頼を何よりも大切にしなければならない公務員としての立場を認識して、社会規範、ルール及びマナー等についても率先して遵守していくことが求められており、より一層コンプライアンス向上の取組を推進していく必要があります。
このようなコンプライアンス向上の取組の基礎とするため、平成１９年１２月に「鳥取県教職員コンプライアンス行動指針」を策定し、コンプライアンス向上意識の徹底を図っています。
また、一般的な共通事項等を抽出・整理したチェックシートを作成し、各所属において効果的に活用することとしています。
なお、物品購入に係る自主調査により明らかとなった不適正な経理処理を反省材料とするとともに、県民の信頼回復を図れるよう、平成２１年１２月に改正を行っています。