メンバー
若手職員１８名（主事級から係長級まで）
チーム構成
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テーマ
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検討内容
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| 1 |
働き方改革による未来オフィスの実現 |
県庁の働き方改革の取組の一環として、ＡＩ等の活用や柔軟な働き方（モバイル勤務等）などの活用場面や利用方法を検討する。 |
| 2 |
出会いから結婚までをサポート |
少子化対策の一環として、まずは結婚に向けた若者の出会いの創出（機会・気運）など、同世代ならではの改善施策の具体的な提案及び取組の展開を図る。 |
| 3 |
自転車活用の促進等による県民エコ運動の推進 |
環境先進県を目指し、自転車の日常活用促進を中心に、県民の環境への関心を高めて一体感のある県民エコ運動として推進するため、施策提案や事業実施に取り組む。 |
| 4 |
若者から見た『働きたい鳥取』の実現による経済活性化 |
若者の視点（鳥取県から出たことのない人材、一度県外に出て（進学・就職）Ｕターンした人材など多様な視点）で、若者に「残りたい」「帰ってきたい」「移住したい」と思わせる社会的な仕組みや環境、手法等について検討する。 |
活動スケジュール
７～８月頃 中間報告（活動（検討）状況や取組の方向性の報告）
１０月頃 最終報告（活動報告、施策提案）