９月の現金給与総額は、規模５人以上で226,292円となった。その名目賃金指数は79.1と前年に比べ2.0％低下（規模30人以上では244,921円、その名目賃金指数80.3と前年に比べ0.5％上昇）となった。またその実質賃金指数は79.4と前年に比べ1.6％低下（規模30人以上では80.6と前年に比べ0.9％上昇）となった。
　現金給与総額のうち、きまって支給する給与は223,625円となった。その名目賃金指数は93.3で前年に比べ2.2％低下（規模30人以上では241,594円、その名目賃金指数96.3と前年に比べ0.4％低下）であった。また、所定内給与は211,015円、その名目賃金指数は93.2と前年に比べ2.5％低下（規模30人以上は225,463円、その名目賃金指数97.0と前年に比べ0.8％低下）となった。
　特別に支払われた給与は2,667円（規模30人以上では3,327円）であった。
　規模５人以上の現金給与総額を就業形態別にみると、一般労働者は261,553円（規模30人以上では274,093円）となり、パートタイム労働者は92,485円（規模30人以上では101,994円）となった。

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　９月の総労働時間は、規模５人以上で152.0時間となった。その労働時間指数は96.9と前年に比べ0.7％上昇（規模30人以上では155.0時間、その労働時間指数98.8と前年に比べ1.1％上昇）となった。
　総労働時間のうち、所定内労働時間は144.6時間となった。その労働時間指数は97.3と前年と比べ0.9％上昇（規模30人以上では146.6時間、労働時間指数99.3と前年に比べ0.7％上昇）であった。また、所定外労働時間は7.4時間、その労働時間指数は91.4と前年に比べ2.6％低下（規模30人以上は8.4時間、その労働時間指数は90.3と前年に比べ9.1％上昇）であった。
　規模５人以上の総労働時間を就業形態別にみると、一般労働者は166.5時間（規模30人以上では164.9
時間）となり、パートタイム労働者は97.1時間（規模30人以上では106.6時間）となった。

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　９月末の常用労働者数は規模５人以上で172,821人となった。その常用雇用指数は95.9と前年に比べ2.3％低下（規模30人以上では89,703人、常用雇用指数は90.9と前年に比べ5.1％低下）であった。
　また、規模５人以上の常用労働者のパートタイム労働者比率は20.8％と前年に比べ0.8ポイント減（規模30人以上では16.8％で前年に比べ0.8ポイント増）となった。