1．賃金 ―現金給与総額は２３９，７３１円―
８月の現金給与総額は、規模５人以上で239,731円となった。その名目賃金指数は91.6で前年に比べ1.8％低下（規模30人以上では255,405円、その名目賃金指数87.8で前年に比べ1.0％低下）となった。またその実質賃金指数は91.7で前年に比べ1.5％低下（規模30人以上では87.9で前年に比べ0.7％低下）となった。
現金給与総額のうち、きまって支給する給与は219,905円となった。その名目賃金指数は98.5で前年に比べ3.9％低下（規模30人以上では243,709円、その名目賃金指数100.2で前年に比べ1.4％低下）であった。また、所定内給与は208,736円、その名目賃金指数は99.2で前年に比べ3.4％低下（規模30人以上は228,007円、その名目賃金指数100.5で前年に比べ1.2％低下）となった。
特別に支払われた給与は19,826円（規模30人以上では11,696円）であった。
規模５人以上の現金給与総額を就業形態別にみると、一般労働者は290,390円（規模30人以上では299,114円）となり、パートタイム労働者は99,946円（規模30人以上では108,003円）となった。
2．労働時間 ―総労働時間は148.7時間―
８月の総労働時間は、規模５人以上で148.7時間となった。その労働時間指数は98.7で前年に比べ2.5％低下（規模30人以上では150.3時間、その労働時間指数98.0で前年に比べ3.2％低下）となった。
総労働時間のうち、所定内労働時間は141.6時間となった。その労働時間指数は99.1で前年に比べ2.1％低下（規模30人以上では141.7時間、労働時間指数98.1で前年に比べ3.0％低下）であった。また、所定外労働時間は7.1時間、その労働時間指数は91.0で前年に比べ7.4％低下（規模30人以上は8.6時間、その労働時間指数は97.7で前年に比べ4.2％低下）であった。
規模５人以上の総労働時間を就業形態別にみると、一般労働者は165.5時間（規模30人以上では162.9時間）となり、パートタイム労働者は102.6時間（規模30人以上では107.9時間）となった。
3．常用雇用 ―労働者数は181,469人―
８月末の常用労働者数は規模５人以上で181,469人となった。その常用雇用指数は108.4で前年に比べ8.2％上昇（規模30人以上では93,524人、常用雇用指数104.5と前年に比べ6.3％上昇）であった。
また、規模５人以上の常用労働者のパートタイム労働者比率は26.6％と前年に比べ7.8ポイント増（規模30人以上では22.8％で前年に比べ5.1ポイント増）となった。
4．平成24年夏季賞与の結果（事業所規模30人以上）
平成２４年の夏季賞与（６～８月の「特別に支払われた給与」のうち、賞与として支給された給与を特別集計したもの）は３１９，７０４円、前年比５．６％減となった。
また、所定内給与に対する支給割合は１．１０か月分で前年より０.０３か月分下回った。