1．賃金 ―現金給与総額は433,943円―
12月の現金給与総額は、規模5人以上で433,943円となった。その名目賃金指数は165.8で前年に比べ6.2％低下（規模30人以上では519,567円、その名目賃金指数178.6で前年に比べ4.5％低下）となった。またその実質賃金指数は166.6で前年に比べ6.2％低下（規模30人以上では179.5で前年に比べ4.5％低下）となった。
現金給与総額のうち、きまって支給する給与は220,895円となった。その名目賃金指数は99.0で前年に比べ3.0％低下（規模30人以上では245,699円、その名目賃金指数101.0で前年に比べ増減無し）であった。また、所定内給与は209,192円、その名目賃金指数は99.4で前年に比べ3.3％低下（規模30人以上は228,849円、その名目賃金指数100.9で前年に比べ0.1％低下）となった。
特別に支払われた給与は213,048円（規模30人以上では273,868円）であった。
規模5人以上の現金給与総額を就業形態別にみると、一般労働者は556,043円（規模30人以上では640,692円）となり、パートタイム労働者は107,181円（規模30人以上では119,434円）となった。
2．労働時間 ―総労働時間は150.2時間―
12月の総労働時間は、規模5人以上で150.2時間となった。その労働時間指数は99.7で前年に比べ1.2％低下（規模30人以上では151.1時間、その労働時間指数98.5で前年に比べ1.7％低下）となった。
総労働時間のうち、所定内労働時間は141.8時間となった。その労働時間指数は99.2で前年に比べ0.9％低下（規模30人以上では141.1時間、労働時間指数97.6で前年に比べ1.5％低下）であった。また、所定外労働時間は8.4時間、その労働時間指数は107.7で前年に比べ7.5％低下（規模30人以上は10.0時間、その労働時間指数は113.6で前年に比べ2.7％低下）であった。
規模5人以上の総労働時間を就業形態別にみると、一般労働者は169.0時間（規模30人以上では164.6時間）となり、パートタイム労働者は99.8時間（規模30人以上では106.7時間）となった。
3．常用雇用 ―労働者数は181,533人―
12月末の常用労働者数は規模5人以上で181,533人となった。その常用雇用指数は108.4で前年に比べ10.1％上昇（規模30人以上では92,715人、常用雇用指数103.6と前年に比べ9.1％上昇）であった。
また、規模5人以上の常用労働者のパートタイム労働者比率は27.2％と前年に比べ7.2ポイント増（規模30人以上では23.1％で前年に比べ4.6ポイント増）となった。