1．賃金 ―現金給与総額は222,514円―
9月の現金給与総額は、規模5人以上で222,514円となった。その名目賃金指数は85.0で前年に比べ1.0％上昇（規模30人以上では250,040円、その名目賃金指数86.0で前年に比べ1.7％上昇）となった。またその実質賃金指数は84.2で前年に比べ0.4％低下（規模30人以上では85.2で前年に比べ0.4％上昇）となった。
現金給与総額のうち、きまって支給する給与は219,640円となった。その名目賃金指数は98.4で前年に比べ0.3％上昇（規模30人以上では245,543円、その名目賃金指数101.0で前年に比べ1.0％上昇）であった。また、所定内給与は206,078円、その名目賃金指数は97.9で前年に比べ0.8％低下（規模30人以上は228,945円、その名目賃金指数100.9で前年に比べ0.9％上昇）となった。
特別に支払われた給与は2,874円（規模30人以上では4,497円）であった。
規模5人以上の現金給与総額を就業形態別にみると、一般労働者は271,823円（規模30人以上では291,335円）となり、パートタイム労働者は96,316円（規模30人以上では106,006円）となった。
2．労働時間 ―総労働時間は148.0時間―
9月の総労働時間は、規模5人以上で148.0時間となった。その労働時間指数98.3で前年に比べ0.5％低下（規模30人以上では148.9時間、その労働時間指数97.1で前年に比べ0.3％低下）となった。
総労働時間のうち、所定内労働時間は139.6時間となった。その労働時間指数は97.7で前年に比べ1.1％低下（規模30人以上では139.4時間、労働時間指数96.5で前年に比べ0.5％低下）であった。また、所定外労働時間は8.4時間、その労働時間指数は107.7で前年に比べ10.6％上昇（規模30人以上は9.5時間、その労働時間指数は108.0で前年に比べ2.2％上昇）であった。
規模5人以上の総労働時間を就業形態別にみると、一般労働者は166.1時間（規模30人以上では161.5時間）となり、パートタイム労働者は101.8時間（規模30人以上では105.4時間）となった。
3．常用雇用 ―労働者数は180,570人―
9月末の常用労働者数は規模5人以上で180,570人となった。その常用雇用指数は107.9で前年に比べ0.6％低下（規模30人以上では92,666人、常用雇用指数103.5と前年に比べ0.9％低下）であった。
また、規模5人以上の常用労働者のパートタイム労働者比率は28.1％と前年に比べ1.3ポイント増（規模30人以上では22.3％で前年に比べ0.6ポイント減）となった。