差別のない明るい職場づくりを行うため、事業所における同和問題等人権啓発については以下のような取組が必要です。このためには、事業所(企業)のトップの理解、協力、指導力が不可欠であることを念頭に置き、体制づくりに取り組んでいただきますようお願いいたします。
○公正採用選考人権啓発推進員の設置
○推進員研修の受講
○公正な選考システムの確立
○推進計画の策定
事業所内での公正採用への取組のお願い(チラシ)
企業の人事担当者のみなさんに採用面接の際に気を付けていただきたいポイントをとりまとめたハンドブックです。鳥取県内で、採用選考における不適切な質問事例が少しでもなくなるようご活用ください。
○公正採用ハンドブック(1506KB)
県内の事業所の同和問題等への取り組みでは、公正採用選考人権啓発推進員が重要な役割を担っていますので、未設置の事業所では設置していただきますようお願いいたします。
〇鳥取県公正採用選考人権啓発推進員設置要綱(pdf:130KB)
〇公正採用選考人権啓発推進員選任(交替)報告書(word:15KB)
※推進員の選任・交代があった場合は、こちらを公共職業安定所へご提出ください。
〇事業所内人権・同和問題研修実施状況報告書(word:18KB)
※毎年4月10日までに鳥取県商工労働部雇用人材局雇用・働き方政策課(ファクシミリ(0857)26-8169)へ送付してください。
令和5年度事業所内人権問題・同和問題研修実施状況報告書を提出いただいた事業所は下表のとおりです。
〇事業所内人権問題・同和問題研修実施事業所一覧(113KB)(令和6年4月22日時点)
就職活動中の学生に対するハラスメント対策についても以下の啓発チラシを参考に取り組んでいただくようよろしくお願いします。
〇STOP!就活ハラスメント(pdf:1478KB)
TEL:0857-26-7647
FAX:0857-26-8169
E-mail:koyou-hataraki@pref.tottori.lg.jp
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