３月の現金給与総額は、規模５人以上で224,784円となった。その名目賃金指数は78.6と前年に比べ0.1％上昇（規模30人以上では241,064円、その名目賃金指数79.0と前年に比べ0.9％上昇）となった。またその実質賃金指数は79.2と前年と同水準（規模30人以上では79.6と前年に比べ0.8％上昇）となった。
　現金給与総額のうち、きまって支給する給与は220,296円となった。その名目賃金指数は91.9で前年に比べ0.1％上昇（規模30人以上では237,776円、その名目賃金指数94.8と前年に比べ0.1％上昇）であった。また、所定内給与は207,314円、その名目賃金指数は91.5と前年と同水準（規模30人以上は220,644円、その名目賃金指数94.9と前年に比べ0.4％低下）となった。
　特別に支払われた給与は4,488円（規模30人以上では3,288円）であった。
　規模５人以上の現金給与総額を就業形態別にみると、一般労働者は260,670円（規模30人以上では271,402円）となり、パートタイム労働者は89,266円（規模30人以上では95,684円）となった。

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　３月の総労働時間は、規模５人以上で150.3時間となった。その労働時間指数は95.9と前年に比べ0.7％低下（規模30人以上では151.7時間、その労働時間指数96.7と前年に比べ1.5％低下）となった。
　総労働時間のうち、所定内労働時間は142.7時間となった。その労働時間指数は96.0と前年に比べ0.6％低下（規模30人以上では143.0時間、労働時間指数96.8と前年に比べ1.7％低下）であった。また、所定外労働時間は7.6時間、その労働時間指数は93.8と前年に比べ2.6％低下（規模30人以上は8.7時間、その労働時間指数は93.5と前年に比べ1.1％上昇）であった。
　規模５人以上の総労働時間を就業形態別にみると、一般労働者は164.3時間（規模30人以上では162.4
時間）となり、パートタイム労働者は97.6時間（規模30人以上では100.9時間）となった。

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　３月末の常用労働者数は規模５人以上で172,388人となった。その常用雇用指数は95.7と前年に比べ0.6％上昇（規模30人以上では88,956人、常用雇用指数は90.2と前年に比べ1.2％低下）であった。
　また、規模５人以上の常用労働者のパートタイム労働者比率は20.8％と前年に比べ1.1ポイント減（規模30人以上では17.3％で前年に比べ0.7ポイント増）となった。