人権・同和対策課では、人権相談を担当していただく会計年度任用職員を募集しています。
１ 募集職種及び人数
鳥取県会計年度任用職員（人権相談員） 1名
２ 職務内容
県民からの人権問題に関する相談を受け、傾聴、共感、助言、専門機関の紹介等（各種人権相談機関との連携、いじめ問題の検証に係る事務補助を含む。）を行う。
３ 任用期間及び勤務場所
（１）任用期間
令和７年１月１日 ～ 令和７年３月３１日（予定）
※採用日は採用者と相談の上、採用手続きが可能な日程で決定します。
（２）勤務場所
地域社会振興部人権尊重社会推進局人権・同和対策課（本庁５階）
４ 受験資格
（１）人権尊重の視点から、県民からの相談に豊かな人権感覚と人権問題に関する幅広い知見
に基づき、熱意を持って当たることができ、次のいずれかに該当する人で年齢、性別を
問いません。
〈１〉事業所や公的機関等で人権擁護に関わる指導又は相談活動の業務に従事した経験が
ある人
〈２〉社会福祉士、保健師又は教員の資格を有し、社会福祉施設等で実務経験を有する人
（２）地方公務員法（昭和２５年法律第２６１号）第１６条等の規定により地方公務員となる
ことができない人は受験できません。
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなる
までの人
・鳥取県職員として懲戒免職処分を受け、その処分の日から２年を経過しない人
・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団
体を結成し、又はこれに加入した人
・地方公務員法附則（平成１１年１２月８日法律第１５１号）による経過措置としての準
禁治産者
（３）日本国籍を有しない人については、活動に制限のない在留の資格を取得している人又は
採用日前日までにこの資格を取得する見込みの人に限り受験できます。
また、日本国籍を有しない人は、公権力の行使に該当する業務（許認可事務、補助金等
業務等）には就くことができません。
（１）受付期間
令和６年１０月１５日（火）から令和６年１１月２９日（金）まで
（２）応募方法
下記1～4の書類を持参又は郵送により提出してください。
なお、申込者には、受験票を返送します。令和６年１２月４日（水）までに到着しないときは、下記までお問い合わせください。
【提出先】
鳥取県地域社会振興部人権尊重社会推進局人権・同和対策課人権相談担当
〒680-8570 鳥取市東町一丁目２２０番地（鳥取県庁本庁舎５階）
電話(0857)26-7583
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採用試験申込書（受験票含む） １部 ※受験票に顔写真を貼付すること。
-
履歴書 １部（JIS規格。写真貼付は不要。）
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職務経歴書 １部（応募動機及び履歴に関する具体的な職務内容、従事年数、実績等を記載したもの。A４縦長横書とし、冒頭に表題（「職務経歴書」）と氏名を記入すること。）
-
受験票返信用封筒（受験票返送先の住所・氏名を記載し、１１０円切手を貼ること）
※持参による申込者は、4は不要です。
鳥取県会計年度職員（人権相談員）採用試験募集案内 (pdf:299KB)
鳥取県会計年度職員（人権相談員）採用試験申込書 (docx:24KB)
６ 選考方法等
（1）合格者の決定・発表方法
作文試験、人物試験の得点を合計した得点の高い順に合格者１名及び補欠合格者若干名を決定します。ただし、それぞれの得点が一定の基準に満たない場合は、合計得点にかかわらず不合格とします。受験者全員に合否を通知します。
（2）試験日時及び会場
- 日時：令和６年１２月５日（木）
- 開場時刻：午後０時30分
- 試験開始時刻：午後１時
- 会場：県庁 第１４会議室（鳥取市東町一丁目２２０番地 議会棟３階）
（3）結果発表
令和６年１２月９日（月）（予定）
７ 勤務条件（予定）
（１）給与
○報酬
日額９，５７０円
※採用前の職務歴によっては加算される場合があります。
※上記金額は、現段階における予定額です。
採用時までに制度改正又は給与改定があった場合は、それによります。
（以下の項目も同様）
○費用弁償（通勤手当）
通勤距離片道２キロ以上の場合に支給します。（届出のあった翌月から支給）
交通機関利用者は、定期券と回数券のうち、通勤回数に応じた安価な方の額により、１月
当たり55,000円を限度額として支給します。
自家用車等使用者は、使用距離に応じて、月額1,295円から40,557円までの範囲内で支給します。
（２）勤務日数及び勤務時間
- １ヵ月17日
- 午前8時30分から午後5時15分まで
（３）福利
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、公務災害対象
※加入条件を満たす場合に限ります。
（４）休暇
次に掲げる休暇を取得できます。
- 年次有給休暇
任用期間等に応じた年次有給休暇（最大1年間に10日）が付与されます。
- 特別休暇等
公民権の行使、忌引、産前・産後（各8週）などの特別休暇等があります。
※有給休暇と無給休暇があります。
８ その他
（１）個人情報の取扱い
本試験に関して収集した個人情報については、本試験の選考、合格決定通知書の発送及び採用手続き、配属先の決定以外には利用しません。
（２）試験結果の開示
この採用試験の結果は、鳥取県個人情報保護条例（令和４年鳥取県条例第２９号）第１４条第１項の規定により、指定された窓口で開示を請求することができます。
なお、電話、はがき等による請求では開示できませんので、受験者本人（ただし、受験者本人が未成年の場合は法定代理人も可）が直接開示場所へおいでください。
その際、運転免許証、学生証等写真により受験者本人が確認できるものを持参してください。
- 請求できる者：受験者本人または法定代理人
- 開示の内容：試験の合否、総合得点、順位及び試験種目ごとの得点（不合格者の場合は、試験種目ごとの判定を含む。）
- 開示期間：合格発表日から1ヶ月
- 開示場所：鳥取県地域社会振興部人権尊重社会推進局人権・同和対策課（県庁本庁舎５階）
９ 問い合わせ、応募先
鳥取県地域社会振興部人権尊重社会推進局人権・同和対策課 人権相談担当
〒680-8570 鳥取市東町一丁目２２０番地（鳥取県庁本庁舎５階）
電話(0857)26-7583 E-mail jinken@pref.tottori.lg.jp