「いつやる？どうやる？働き方改革セミナー」（働き方改革関連法説明及び事例発表会、平成30年10月）

働き方改革関連法の周知及び県内で「働き方改革」に取り組む企業・団体の事例（業種別モデルプランの事例を含む）の紹介により、働き方改革への取組意識を高めていただくとともに、好事例の横展開を行うため、以下のとおり「いつやる？どうやる？働き方改革セミナー」を働き方改革サポートオフィス鳥取との共催により行いました。

多くの皆さまに御参加いただき、ありがとうございました。

鳥取会場

日時　平成30年10月17日（水）　午後3時から午後5時まで
場所　鳥取県庁　第2庁舎4階　第32会議室（鳥取市東町一丁目271番地）

米子会場

日時　平成30年10月26日（金）　午後3時から午後5時まで
場所　米子市立図書館　2階　研修室（米子市中町8）

※米子市役所有料駐車場に駐車された場合、会場へ駐車券をお持ちください。

第1部　働き方改革サポートオフィス鳥取による働き方改革関連法の説明（60分）

題名

「働き方改革関連法のポイント（仮）」

講師

働き方改革サポートオフィス鳥取　橋本　和輝（はしもと　かずき）　特定社会保険労務士・司法書士　

第2部　県内企業・団体の取組事例発表（60分）

鳥取会場

・社会福祉法人恩賜財団済生会支部　鳥取県済生会境港総合病院（境港市）
・有限会社オダ（ほっともっと鳥取湖山町店）（鳥取市）

米子会場

・流通株式会社（倉吉市）
・株式会社島津組（米子市）

無料相談（希望者のみ）

第1部、第2部終了後、働き方改革サポートオフィス鳥取（社会保険労務士）及び鳥取県よろず支援拠点が労働法規等に関する相談に無料で対応します。

10月17日（水）　鳥取会場

社会福祉法人恩賜財団済生会支部　鳥取県済生会境港総合病院（境港市）

「安心して働き続けられる職場環境をめざす」を目標に掲げたワーク・ライフ・バランス推進アクションプラン（全体プラン）を策定。「リアルタイムに情報発信できるツールの確立」「全部署が計画的に有給休暇取得が可能となる体制づくり」「部署内での援助体制の確立と業務整理」への取組事例をご紹介いただきます。

有限会社オダ（ほっともっと鳥取湖山町店）（鳥取市）

特に女性に長く働いてもらうための社内体制整備として、パートタイマーから正社員への転換、育児・介護休業制度を盛り込んだ就業規則への改正を行われました。取り組まれた背景や今後の取組予定をご紹介いただきます。

10月26日（金）　米子会場

流通株式会社（倉吉市）

連続休暇制度「わくわくホリデー」を平成19年より実施。現在は入社2年目以降の全社員が2週間の連続休暇を取得されています。定休日の無い業態の同社において、厳格なルールのもとで制度を運用し、個人にも会社にも有意義な制度とされてきた事例をご紹介いただきます。

株式会社島津組（米子市）

創業53年、法人設立31年、鳥取県西部を中心に個人住宅新築・リフォームを手掛け、不動産事業・店舗等法人先工事・鉄道内装工事業など、主に5つの事業を展開。従業員35名中16名が女性社員で、住まいだけでなく「くらし」全般を女性パワーでサポート。産休・育休制度、フレックスタイム導入など女性活躍のための就労環境を積極的に整備されている取組や、現状の課題なども興味深くご紹介いただきます。

無料

参加方法

参加を希望される方は、参加申込書（以下のエクセル又はチラシの裏面）に必要事項を記入いただき、ファクシミリ（0857-26-8169）又は電子メール（hataraki-kaikaku@pref.tottori.lg.jp）でお送りください。
第1部又は第2部のみの参加（一部参加）も可能です。

・「いつやる？どうやる？働き方改革セミナー」参加申込書(エクセル 30KB)
・「いつやる？どうやる？働き方改革セミナー」チラシ(PDF 736KB)

申込締切り

鳥取会場　平成30年10月15日（月）午後5時
米子会場　平成30年10月24日（水）午後5時

※空きがあれば当日参加が可能です

働き方改革サポートオフィス鳥取（鳥取労働局受託事業）・鳥取県

鳥取県商工会議所連合会
鳥取県商工会連合会
鳥取県中小企業団体中央会
公益財団法人鳥取県産業振興機構
一般社団法人鳥取県経営者協会
鳥取県信用保証協会
一般社団法人鳥取県労働基準協会
鳥取県よろず支援拠点
鳥取県社会保険労務士会