「中小企業にもいよいよ適用！『時間外労働上限規制』実務対応確認講座」（令和2年2月、米子・鳥取）

令和2年4月から中小企業に働き方改革関連法の「時間外労働の上限規制」が適用されるのに併せ、同規制への具体的な対応方法を理解し実践していただくための講座を実施しました。

雪が降る中、米子・鳥取の両会場とも、定員を上回る多くの方に御参加いただきました。 ありがとうございました。

米子会場

日時　令和2年2月6日（木）　午後1時から午後5時まで
場所　米子市立図書館　研修室1（2階）（米子市中町8）

鳥取会場

日時　令和2年2月7日（金）　午後1時から午後5時まで　
場所　とりぎん文化会館　第5・6会議室（2階）（鳥取市尚徳町101-5）

※午後5時から午後5時45分まで、働き方改革サポートオフィス鳥取（鳥取労働局受託事業）による、個別相談を実施します（希望者のみ）。

テーマ

時間外労働上限規制への対応

カリキュラム

（１）労働行政の大きな動き
　１）罰則付き時間外労働上限規制の施行（大企業、中小企業）
　２）時間管理ガイドラインと「管理職の労働時間状況把握」の方法
　３）罰則、賠償、ブラック企業の公表、採用制限など
（２）労働基準監督署調査と企業が間違いやすいポイント
　１）調査の流れ、進め方
　２）指導票と是正勧告書
　３）企業が間違って理解していた事例、気づいていなかった事例
（３）適正な労働時間管理と未払い残業等の原因と対策
　１）労働基準法に沿った運用管理（時間外計算、帳簿、36協定）
　２）ルールや服務規律の改定・許可制等の徹底
　３）勤怠管理をどうするか（タイムカード、スマホ、ＩＴ）
　４）記録上の在室と残業申告の差について
　５）振替休日と代替休暇（代休）の違い、未払い代休の問題と対策、有給管理
　６）営業マン・外勤に関わる問題、みなし労働時間制の問題と対策
　７）変形労働時間制の導入、定額残業代制の導入
　８）「名ばかり管理職」は特に注意、時間外労働と対策
（４）健康診断後の対応が重要
　１）労働安全衛生法上の管理体制
　２）過重労働と有所見があったときの対応
（５）現場の管理職がカギ（人事部だけでは手遅れになる）
　１）管理職に求める労務管理
　２）言ってはならないこと、パワハラにならない指導
　３）時間外労働抑制に向けた職場の問題分析・対応
（６）労働法制の改正動向

升谷　浩樹（ますたに　ひろき）　氏（升谷社労士事務所　所長／特定社会保険労務士）

山口県生まれ、広島大学工学部卒業。住金物産株式会社（現　日鉄物産株式会社）にて営業、貿易、海外事業投資、組織運営など幅広く携わったのち、社会保険労務士事務所を経て、平成16年に独立。事業運営のわかる人事労務の専門家として、賃金制度設計、就業規則の作成、労務相談、行政対応、アウトソーシング事業等を実施。大阪商工会議所本部、金融機関、行政機関、業界団体等での講演、研修など多数。

企業・団体の労務管理担当の方、支援機関（金融機関・商工団体・行政等）の方

各会場定員30名

申込方法

次のいずれかの方法でお申し込みください。 なお、途中入退室は可能ですので、お気軽に御参加ください。

（1）とっとり電子申請サービスの申込フォームによる申込み

とっとり電子申請サービス（以下リンク先）の申込フォームに必要事項を入力・送信してください。 https://s-kantan.jp/pref-tottori-u/offer/offerList_detail.action?tempSeq=1660

（2）参加申込書による申込み

参加申込書（以下のエクセル又はチラシの裏面）に必要事項を記入いただき、ファクシミリ（0857-26-8169）又は電子メール（hataraki-kaikaku@pref.tottori.lg.jp）でお送りください。

「『時間外労働上限規制』実務対応確認講座」参加申込書（エクセル、30KB)

「『時間外労働上限規制』実務対応確認講座」チラシ（PDF　1308KB)

申込締切り

令和2年1月31日（金）午後5時
※資料の準備のため事前申込みに御協力ください。

無料

鳥取県

鳥取県商工会議所連合会
鳥取県商工会連合会
鳥取県中小企業団体中央会
公益財団法人鳥取県産業振興機構
一般社団法人鳥取県経営者協会
日本労働組合総連合会鳥取県連合会