鳥取県及び島根県の若手職員が連携し、両県共通の課題を解決するための政策立案プロセスの実践を通し、互いに交流を深めるとともに、課題解決の糸口を見つけ両県がともに発展することを目的とした山陰両県若手職員交流・連携プロジェクトの最終発表を令和2年10月30日に開催しました。
最終発表では、両県メンバーがこれまでのプロジェクト活動（Web会議やオンラインでのヒアリング等）を踏まえた提案を発表し、それに対し両県知事からコメントをいただき、活発な意見交換が行われました。
| 検討課題 |
主旨及び主な提案内容 |
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人口減少対策において「都会へ転出した若い女性が戻り、定着する山陰地方を目指す」政策提案
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＜主旨＞両県共通の課題である若者の転出超過において、女性が戻ってきやすい環境や魅力のある地域づくりのための取組を若手職員の観点から検討し、両県の施策を強化する。
◆地元で輝く！未来のキャリアビジョン創出支援事業
・就職の方向性が定まっていない大学１～２年生を対象に、山陰で輝きながら働くイメージを持ってもらい、山陰地域でのインターンやＵターン就職へ繋げるために、学生と地元の若手会社員が共同で活動を行う交流イベントを実施する。
◆山陰版Uターン促進シェアハウス事業
・「地元が気になっているものの、実家とは距離が欲しい」という新社会人を対象に、シェアハウスという新しい選択肢を提供する。また、情報発信や地域との関わりを持つことで、新たなUターン者の獲得へ繋げる。
◆パラレルワーク応援事業
・山陰では仕事の選択肢が少ないという声に応えて、複業（パラレルワーク）という働き方を提示し、Uターンに繋げるため、複業が可能な環境を作り、導入企業を増やし広報を行う。 |
・最終発表次第（PDF:67KB)