イクボス・ファミボスとは、企業における働きやすい職場環境づくりや人材確保、従業員の就業継続支援のために、子育てはもちろん介護しながら働き続けられる職場環境づくり、部下の仕事と家庭の両立を応援するリーダーです。
鳥取県ではイクボス・ファミボスを増やすため、平成２７年６月３日に経済団体等と一緒に「イクボスとっとり共同宣言」を行いました。
また、毎月１９日を「イクボス・ファミボスの日」に制定しました。
鳥取県男女共同参画推進企業の認定を受けた企業のうち、イクボス・ファミボス宣言（子育て応援＋）を実施した企業を紹介しています。
イクボス・ファミボス（＋子育て応援）企業
【問合せ先】
地域社会振興部 人権尊重社会推進局 女性応援課
電話：0857-26-77920857-26-7792
男性も女性も働きやすく能力が発揮できる職場づくりを進める企業を鳥取県が認定しています。また、認定された企業については、ホームページや冊子などでその取り組みをPRさせていただいています。
鳥取県男女共同参画推進企業認定制度
【問合せ先】
地域社会振興部 人権尊重社会推進局 女性応援課
電話：0857-26-77920857-26-7792
父親の育児参加の促進により、母親の育児の負担感を軽減するため、事業主への助成やイクメンハンドブックの発行などの支援をしています。
とっとりイクメンプロジェクト
【問合せ先】
子ども家庭部 子育て王国課
電話：0857-26-71480857-26-7148
各事業所は社会の一員として大きな役割を担っており、差別のない明るい社会の実現のためには、事業所における人権の取り組みを進め、また公正な採用選考を行うことが不可欠です。
《採用選考の基本的な考え方》
「人を人としてみる」人間尊重の精神。すなわち、応募者の基本的人権を尊重する。
応募者の適正・能力のみを基準として行う。
公正採用
【問合せ先】
商工労働部 雇用人材局 雇用・働き方改革課
電話：0857-26-7662