地方公務員法第８条の規定等に基づき、次の事務を処理します。
- 給与・勤務時間・厚生福利制度等に関する研究及びその成果の議会、長、任命権者への提出
- 職員に関する条例の制定・改廃についての議会及び長への意見の申し出
- 人事行政の運営に関する任命権者への勧告
- 競争試験又は選考の実施 臨時的任用の承認
- 給料表に関する議会及び長に対する報告及び勧告
- 給与の支払いの監理
- 人事評価，研修計画の立案等に関する任命権者への勧告
- 勤務条件に関する措置の要求の審査
- 不利益処分に関する審査請求の審査
- 職員からの苦情処理
- 再就職した元職員からの働きかけ規制違反に対する監視
- 職員団体の登録、登録の効力の停止及び取消し、解散の届出の受理
- 登録職員団体の法人となる旨の届出の受理
- 職員団体の登録の取消しに関する口頭審理
- 労働基準監督機関としての職権の行使
- 法律又は条例に基づく事項に関する人事委員会規則の制定