人事委員会制度

1. 構成
   人事委員会は、３人の委員で組織する合議制の行政委員会です。
2. 選任
   委員の選任は、議会の同意を得て，知事が選任します。
3. 任期及び委員長
   委員の任期は４年です。
   委員長は委員のうちから選挙されて決定し、委員会を代表します。
4. 委員会
   委員会は委員全員の出席によって開催し、議事は出席委員の過半数で決します。

地方公務員法第８条の規定等に基づき、次の事務を処理します。

• 給与・勤務時間・厚生福利制度等に関する研究及びその成果の議会、長、任命権者への提出
• 職員に関する条例の制定・改廃についての議会及び長への意見の申し出　
• 人事行政の運営に関する任命権者への勧告　
• 競争試験又は選考の実施　 臨時的任用の承認　
• 給料表に関する議会及び長に対する報告及び勧告　
• 給与の支払いの監理　
• 人事評価，研修計画の立案等に関する任命権者への勧告　
• 勤務条件に関する措置の要求の審査　
• 不利益処分に関する審査請求の審査　
• 職員からの苦情処理
• 再就職した元職員からの働きかけ規制違反に対する監視　
• 職員団体の登録、登録の効力の停止及び取消し、解散の届出の受理　
• 登録職員団体の法人となる旨の届出の受理　
• 職員団体の登録の取消しに関する口頭審理　
• 労働基準監督機関としての職権の行使　
• 法律又は条例に基づく事項に関する人事委員会規則の制定