鳥取県の経済界が中心となって、女性の活躍を推進する官民連携組織「輝く女性活躍加速化とっとり会議」を発足し、平成29年5月22日に「女星活躍とっとり会議」に改称しました。
  

『女星活躍とっとり会議』とは?

背景・目的

人口構造が大きく変化していく中で、女性が活躍できる環境を整備していくことは、人材確保の観点のみならず、地域の活力を維持し、地域経済の活性化、持続的な成長実現の観点からも必要であり、地域の実情に応じた取組が不可欠です。そこで、経済団体、労働団体、行政が一丸となって、女性が活躍しやすい鳥取県を推進する組織「女星活躍とっとり会議」(平成29年5月「輝く女性活躍加速化とっとり会議」から改称)を推進主体として、女性が輝く日本一の鳥取県を創ることを目指します。

 組織・体制

  • 経済団体(鳥取県商工会議所連合会、鳥取県商工会連合会、鳥取県経営者協会、鳥取県中小企業団体中央会、鳥取県銀行協会)
  • 労働団体(日本労働組合総連合会鳥取県連合会)
  • 高等教育機関(鳥取大学、公立鳥取環境大学、鳥取短期大学、鳥取看護大学)
  • 行政(鳥取労働局、鳥取県、市町村)
  

女星活躍とっとり会議の開催状況

開催日 開催状況
 令和6年1月30日  男性の育児休業取得推進に向けた取組等について協議

令和5年6月6日

 女性活躍推進計画の進捗管理、検証、第2次鳥取県女性活躍推進計画の改訂について協議

 令和4年8月1日

「日本女性会議2022in鳥取くらよし」実行委員から開催への協力依頼

第2次女性活躍推進計画の進捗管理、令和4年度の取組等について協議

 令和3年10月26日

女性活躍推進計画の取組結果及び今後の取組について協議

とっとり女性活躍ネットワーク会議からの提言

令和2年10月21日

女性活躍推進計画の進捗管理、検証、第2次鳥取県女性活躍推進計画の策定について協議

令和元年7月30日

女性活躍推進計画の進捗管理、検証、令和元年度の取組(ワーク・ライフ・バランスの実践、管理的地位に占める女性割合増に向けた継続的な取組)について協議

とっとり女性活躍ネットワーク会議からの提言

平成30年5月18日 女性活躍推進計画の進捗管理、検証、平成30年度の取組(イクボス・ファミボスの普及拡大、働き方改革に係る取組、キャリア形成支援)について協議
平成29年5月22日 女性活躍推進計画の進捗管理、検証、改定(案)について協議→女性活躍推進計画の改定
会議の名称を「女星活躍とっとり会議」へ改称
平成28年8月19日 構成団体に鳥取大学、鳥取環境大学、鳥取看護大学・鳥取短期大学、(一社)鳥取県銀行協会を追加
とっとり女性活躍ネットワーク会議から「毎月19日のイクボスの日制定」の提案
平成28年5月10日 女性のストレスオフ日本一を受けた新たな施策の協議
平成28年3月30日 女性活躍推進法に基づく女性活躍推進計画(案)について協議
平成28年2月10日 女性活躍推進法に基づく女性活躍推進計画の方向性について協議
平成27年9月3日 女性活躍推進法の施行日にあわせ、輝く女性活躍加速化とっとり会議を法に基づく協議会に位置づけることを決定
平成27年2月13日 企業における管理的地位の女性の割合の基本目標を確認

  

最後に本ページの担当課    鳥取県 地域社会振興部 人権尊重社会推進局 女性応援課
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