防災・危機管理情報


国の「こども未来戦略方針」R.6月閣議決定)において、男性の育児休業取得率を引き上げていくこととされ、本県では第2次鳥取県女性活躍推進計画を改訂R.7月し、国の目標を前倒しする形で、県内企業の男性育児休業取得率を令和7年度に85%とすることを目標として設定しました。

 一方、本県の民間企業における男性の育児休業取得率は、13.4%(※1)と低い状況にあり、また、男性の家事・育児等への参画は進んできているものの、固定的な性別役割分担意識が依然として根強く残り、男性の労働時間が長いこと等の理由から、家事・育児等は女性に偏ったまま(※2)となっています。

 男性の育児休業取得は、子育てにおける「共育ての推進のほか、復帰後の男性の家事育児参画(女性の家事・育児負担軽減)、さらには女性活躍(女性のキャリア継続形成等)に繋がることが期待されるため、本県では、令和5年度から部局横断で男性の育児休業取得の推進に取り組んでいます。

(※1)R3職場環境等実態調査(鳥取県)の結果

(※2)本県の「6歳未満の子どもを持つ夫婦の育児・家事関連時間」

    男性117分/日、女性402分/日 ※R3社会生活基本調査(総務省)

  

県の主な取組(県民向け)

項目 内容 関係部署 
シン・とっとり育児の日キャンペーン

“みんな育休とっとりけん” をキャッチフレーズとして「子育て世帯」、「これから出産・子育てに携わる方」、「企業・事業者」を対象にした「シン・とっとり育児の日」キャンペーン事業を実施し、男性の育休取得に対する機運醸成を図ります。

※詳細はこちら チラシ (pdf:1148KB)

 

子育て王国課

 県政だよりによる広報
令和6年の県政だより6月号において、男性の育休取得について記事掲載しました。
 
<掲載内容(一部)>
 
  • 特集 さあ、自分をアップデート
  • みんなで守る地域交通
  • 若者に広がるオーバードーズ
  • 男性の育休取得がカギになる!

※詳細はこちら↓

 https://www.pref.tottori.lg.jp/317589.htm

広報課
     

   

県の主な取組(企業向け)

項目 内容 関係部署 
 とっとり子育てプレミアムパートナー登録 

 妊娠・出産・子育てを応援する団体・企業を「とっとり子育てプレミアムパートナー」として登録し、表彰制度や他団体への横展開を図り、地域における子育て機運を醸成します。

※詳細はこちら↓

https://www.pref.tottori.lg.jp/311911.htm

子育て王国課
 イクボス・ファミボス宣言(子育て応援+)

 「鳥取県男女共同参画推進企業」のうち、男性の家事・育児参画のための休暇・休業取得に関する目標を「イクボス・ファミボス宣言(子育て応援+)」として掲げ、労使ともに雇用環境改善に取り組む企業を金融機関と連携して支援します。

※詳細はこちら↓

https://www.pref.tottori.lg.jp/294016.htm

子育て王国課
 シン・子育て王国とっとり男性育児休業取得応援奨励金

 とっとり子育てプレミアムパートナーに登録し、男性労働者に育児休業を取得させ、育児休業期間中の代替人員を確保又は同僚に対して業務応援手当を支給した事業主に対して奨励金を支給します。

※詳細はこちら↓

https://www.pref.tottori.lg.jp/312475.htm

子育て王国課
 企業のファミリーサポート休暇等取得促進奨励金 

 男性労働者に対して育児参加休暇、介護休暇、子の看護休暇を取得させた事業主、または労働者(男女不問)に不妊治療(プレ・マタニティ医療)休暇を取得させた事業主に対して奨励金を支給します。

※詳細はこちら↓

https://www.pref.tottori.lg.jp/272974.htm

子育て王国課
 男性育休取得促進のための専門家派遣

 男性労働者の育児休業を取得しやすい職場環境を整備する企業への支援を通じて、男女ともに子育てしやすい雇用環境の実現を図るため、県内企業に対し専門家が男性の育児休業取得促進に係る助言や伴走支援を行います。

※詳細はこちら↓

https://www.pref.tottori.lg.jp/316005.htm

雇用・働き方政策課
 県内企業の優良事例集の作成

 企業経営者向けに、男性育休取得推進に取組む県内企業6社の優良事例集を作成し、県HPへの掲載や県内企業への配布を通じて育休を促進しています。

※詳細はこちら↓

https://www.pref.tottori.lg.jp/316558.htm

女性応援課
 企業経営者向けトップセミナーの開催

 男性育休取得の推進が、企業の人材確保や育成、成長に資する等の視点で、経済・商工団体と連携して企業経営者向けの機運醸成セミナーを開催しています。

<令和5年度> ※終了しました

(日時・場所)
 令和5年11月2日(木) 

 午後1時30分から午後3時30分まで
 鳥取商工会議所大会議室 ※鳥取市本町3ー201 

(講演)

 「男性従業員の育休取得を自社の成長に活かす!

  ~人材の育成と組織の成長の二兎を得るには~」

  講師:株式会社東レ経営研究所

 特別研究員 塚越 学 氏     

(制度紹介)

  鳥取労働局及び鳥取県

※詳細はこちら↓

https://www.pref.tottori.lg.jp/312907.htm

 

<令和6年度> ※終了しました

日時・場所)
 令和6年5月20 日(月)午後4時から午後5時まで 

 ホテルニューオータニ鳥取 ※鳥取市今町2丁目153

(講演)
 「男性育休で会社は変わる︕」

  〜男性育休推進が鳥取を変えていく〜
   講師:NPO法人ファザーリング・ジャパン
      代表理事・ファウンダー 安藤 哲也 氏

※詳細はこちら↓
https://www.pref.tottori.lg.jp/317202.htm

女性応援課
 
 
     

(参考情報)これまでの県・国の動き等

 内容  関係機関

○第2次鳥取県女性活躍推進計画(令和5年7月改訂)

※詳細はこちら↓

 https://www.pref.tottori.lg.jp/267670.htm

鳥取県女性応援課

○令和3年度職場環境等実態調査 

※詳細はこちら↓
 https://www.pref.tottori.lg.jp/303427.htm

鳥取県雇用・働き方政策課

令和6年度山陰両県若手職員交流・連携プロジェクト

 鳥取県及び島根県の若手職員がメンバーとして集まり、山陰両県が抱える課題に対し、若手職員の柔軟な発想を生かして解決への政策提言を行うもので、今年度は、テーマを「ワークライフバランス(男性育児休業取得)の推進」として取り組みます。

※詳細は今後掲載していきます。

鳥取県企画課

 令和3年社会生活基本調査

※詳細はこちら↓
 https://www.stat.go.jp/data/shakai/2021/kekka.html

総務省

 こども未来戦略方針(令和5年6月閣議決定

※詳細はこちら↓

 https://www.cfa.go.jp/resources/kodomo-mirai/houshin

こども家庭庁
   
   

  

最後に本ページの担当課    鳥取県 地域社会振興部 人権尊重社会推進局 女性応援課
    住所  〒680-8570
             鳥取県鳥取市東町1丁目220
    電話  0857-26-70750857-26-7075    
    ファクシミリ  0857-26-8196
    E-mail  jyosei-ouen@pref.tottori.lg.jp

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