「わたり」とは、給与上の処遇を主眼として、職務や責任の実態よりも上位の職や職務の級に一律に昇任・昇格させるもので、年功序列的に主任や主査といった職にして、係長や課長補佐と同じ給料の級に格付け、実際の職務の内容や責任に応じた給料より上位の級の給料を支給していたものです。
この運用は、職務や職責の実態と給与上の職務の級の格付けとの対応関係が不適切なものでしたので、本県においては、これを廃止することとし、主任・主査から実際の職務・職責に応じた職務の級へ切り替えるとともに、切替前の額と切替後の額との差額について、平成２０年度に２５％、平成２１年度に５０％、平成２２年度に７５％と段階的に引き下げ、平成２３年度には、職務・職責に応じた給与制度を完成させようとしているところです。現在、その経過措置期間中です。
＜県職員の給料表のイメージ＞
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職務の級
号給
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１級
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２級
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３級
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４級
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５級
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６級
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７級
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８級
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９級
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１
２
３
４
５
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