防災・危機管理情報


  県は条例に基づき、県職員の給与状況を公表しています。本紙では、県職員のうち、教育や警察などを除く行政職の給与の状況をお知らせします。
  県職員の給与は、中立的専門機関の県人事委員会が、一般家庭の生計費や民間事業所・国・他の都道府県の給与などを考慮して行う勧告を踏まえ、県議会の審議を経て、条例で定められます。
  給与には、基本給としての給料の他、扶養手当や通勤手当などの諸手当およびボーナスに相当する期末・勤勉手当があります。
  2018(平成30)年4月1日現在における県職員の給与は、国家公務員の給与水準を100とした場合、95.3。前年に続き、47都道府県中47位でした。
  今後も、職務内容や勤務実績に応じた適正な給与となるよう、制度の見直しを進めていきます。
職員の給与(諸手当含む) 2019年4月1日現在
  県職員
    平均月額346,720円 平均年齢43.6歳 期末・勤勉手当年間支給割合4.00月
  県内民間事業所
    平均月額346,544円 期末・勤勉手当年間支給割合4.03月
  国家公務員
    平均月額411,123円 平均年齢43.4歳 期末・勤勉手当年間支給割合4.45月
  出典 県人事委員会報告資料

職員の平均給与の推移
  鳥取県
    2015年 336,614円
    2016年 344,967円
    2017年 344,378円
    2018年 345,218円
    2019年 346,720円
 
    2015年 408,996円
    2016年 410,984円
    2017年 410,719円
    2018年 410,940円
    2019年 411,123円

【問い合わせ先】 県庁人事企画課
電話 0857‐26‐7418 ファクシミリ 0857‐26‐8140
メールアドレス jinjikikaku@pref.tottori.lg.jp
https://www.pref.tottori.lg.jp/288167.htm
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