雇用のミスマッチを解消するため、林業事業体が実施する2ヶ月間の試行的な研修に対して支援します。
〔研修期間〕2ヶ月間
〔研修内容〕未来を担う林業人材育成研修（1年目）のうち、林業の作業実態の理解を図るための基礎的な研修
対象となる事業体
県内に事務所を有する森林組合、第三セクター、林業会社等の林業事業体（自伐林家を含む）
※ハローワークや学校等の募集を行っていること。
林業未経験の新規就労者に対して、林業施業に係るOJT研修を実施した林業事業体へ支援を行います。
〔研修期間〕8ヶ月間 （トライアル雇用研修を実施した場合は6ヶ月）
〔研修内容〕資材・設備管理、森林調査、 造林、育林、森林保護対策、伐倒、造材、集材、土場管理、輸送作業（補助作業を含む）、森林作業道・林業専用道作設、森林作業道等維持管理、特用林産（きのこ生産管理）、種苗生産
対象となる事業体
県内に事務所を有する森林組合、第三セクター、林業会社等の林業事業体（自伐林家を含む）
※ハローワークや学校等の募集を行っていること。
※種苗生産研修を実施する場合は、鳥取県山林樹苗協同組合に参加していること。
2年目研修修了者を対象に、3年目の研修を実施した林業事業体に対して支援します。 ※1
〔研修期間〕８ヶ月
〔研修内容〕未来を担う林業人材育成研修（1年目）と同様の内容
※１ 研修開始までに「刈払機取扱作業者に対する安全衛生教育」、「荷役運搬機械等によるはい作業従事者に対する安全教育」、「伐木等の業務に係る特別教育」、「機械集材装置の運転の業務に係る特別教育」、「走行集材装置の運転の業務に係る特別教育」、「玉掛け技能講習」、「小型移動式クレーン運転技能講習」、「不整地運搬車運転技能講習」、「車両系建設機械（整地等）運転技能講習」、「普通救命講習」、「わな猟」を全て受講していることが条件です。
対象となる事業体
県内に事務所を有する森林組合、第三セクター、林業会社等の林業事業体 （自伐林家を含む）