林業事業体が新規就労者に対して行う未来を担う林業人材育成研修（１年目・２年目・３年目）などについて費用を助成する制度です。
新規就業者（就業後概ね３～５年の者）の段階的な技術習得に係る研修経費、新規参入事業体の従業員の基礎的技能習得に必要な研修経費について助成します。
新規就業者等に対し、林業の技術又は経営方法の習得、新規就業の準備に必要な資金を無利子で貸し付ける制度です。
新規就業者の就業前後の研修の負担軽減を図り、円滑に就業できるよう支援し、林業労働力の確保を促進します。
蜂アレルギー抗体検査の検査費用について助成します。
振動障害（白ろう病）特殊巡回健診の受診費用について助成します。
林業退職金共済及び社会保険料（健康保険、介護保険、厚生年金）の掛金について助成しています。
安全衛生教育等の受講経費について助成しています。
コンクリート等資材購入（調達）費、安全・安心を確保するための装備・器具等購入費について助成しています。
作業システム実践力養成研修事業、コーチング研修事業の実施に要する経費について助成しています。